创业夫妻档 zt





  人们爱用“夫唱妇随”来形容夫妻间的合作,也爱用“开夫妻店”来形容这种合作关系的一类形式。夫妻创业有着其它创业形式无可比拟的优势。全球华人中,成功的夫妻企业有很多,在《新财富》今年5月份颁布的500富人榜上就十对财富夫妻。今天,我们不想细数他们的成就,只想告诉读者我们身边的夫妻创业故事,他们也许没有那么成功,但是就重新定位婚姻在创业过程中的价值而言,他们同样富有。

  这段时间,根据朱德庸的另一部漫画作品《双响炮》改编的电视剧又开始热播。双响炮,顾名思义要双有暗香盈袖管齐发才算响,讲求的是摩擦与合作。在电视剧里,男女主角频频发生矛盾,但他们又齐心合作拿下了电视大奖赛“双响炮”的冠军。


  其实在现实生活中,夫妻创业何尝不是如此。夫妻二人,家庭与事业双方,个性与合作两面,只有双炮起响,才有可能擦出成功的火花。而且这些也仅仅是创业有望成功的第一步。创业夫妻在占得一定优势的同时,也承担着更大的风险。那么,夫妻间怎样才能事业生活双丰收呢?


  优势:两人同心,其利断金


  试想一下创业时的情形:缺乏资金,请不起人;条件艰苦,也请不到人;因为需要长时间的劳作,更不敢请人,一来付不起加班费,二来怕违反劳动法。


  谁最愿意和自己同拼搏?只有自己的另一半!谁最能无私无偿地劳动?只有自己的另一半!谁最支持你?只有自己的另一半!谁最值得信任?还是只有自己的另一半!


  正因为如此,夫妻店的成本是最低的。因为另一半的无私奉献,企业不知节省了多少人力成本和管理费用,使企业得以把资金都用在最需要的地方。正因为如此,夫妻店的风险是最低的。最起码,你对另一半很放心,你不需要再请一个人去监督他(她),更不用担心挪用公半夜凉初透款、携款潜逃之类的事情发生。当你外出的时候,有他(她)在,心理也很踏实。也正因为如此,夫妻店的经营难度是最低的。首先双方是夫妻,什么事情协调很方便;其次,男性注重大局,女性之中细节,刚好性格互补;第三,夫妻在一起的时候比任何经营团队都要多得多,经营方面的沟通和交流也更多。这三点对企业发展是十分有利的。


  中国社科院社会学所婚姻家庭研究室的王震宇曾表示,婚姻对财富的初期增长是有利的。因为婚姻本身就是个经济共同体,与其他非婚姻状态的对手相比,要多一个稳固的后方。初期阶段良好的夫妻感情以及两者非常接近的目标会令双方的联手合作效率非常高。


  那么后期呢?夫妻店对维持和增进夫妻感情是最好的选择,因为双方的生活目标和理想一致了,劲也往一块使了,这个家庭也就更紧密地团结在了一起。虽然夫妻档企业在发展到一定程度时会出现阻碍,但这是可以通过一系列管理手段克服的。在创业阶段,夫妻档会显出极大的优势,因为夫妻间有基本信任,是建立在婚姻关系上的利益共同体。而“基本信任”“共同利益”,对一个企业的初创期和爬升期来说是非常重要的。


  我们可以经常听到很多有家族企业历史中小企业主强调,财富夫妻尤其是创业夫妻的关系是最稳固的,因为这些创业夫妻在经历过商场如战场的风风雨雨和惊涛骇浪后,其中的任何一个都在企业内部占据了一个重要位置,夫妻之间也早已结下一段“商业伙伴+另一半”非同寻常的关系,这种地位是很难以被他人所取代的。


  风险:丢了夫人又折兵


  全球华人中,成功的夫妻企业有很多,在《新财富》今年5月份颁布的500富人榜上就10对财富夫妻,其中就有上个世纪90年代中后期创业夫妻的典型代表为李国庆和俞渝、潘石屹和张欣、杨澜和吴征。这是容易看到的、成功的一面。成功者的背后,当然隐藏着失败的一群。夫妻创业档的失败有时比其他创业模式更为惨重,往往是人财两空。


  对于多数创业夫妻而言,共同经营一份事业,并非单纯地只想解决经济问题,还希望能在生活与事业、健康与爱情上,找到“一个幸福的平衡点”。只是创业的现实一点也不浪漫,生意上的折磨往往不易跳脱,难免有人会将工作中不如意的情绪带回家里。于是,矛盾产生了,争吵也开始了,共同创立的事业变成为了夫妻双方必须特别留意的罩门死角。


  同时,由于事业牵扯了夫妻二人的过多的时间和精力,一个弊端很难避免,那就是对于孩子与老人的忽视。有人会说,这些困难只是暂时的,孩子小的时候老人带,孩子大了照顾老人。且不说这样的做法是否科学和人道,即使真的如此这般进行了,一旦老人或孩子不小心有个什么闪失,自责带给心理上的压力,以及夫妻双方对于责任的推脱、埋怨对方,以致家庭分崩离析也是时有发生。


  另外,因为夫妻创业有可能使一个家庭由双薪收入转为单薪收入,如果资金调度失灵,或者创业失败,不但增加家庭的生活压力,严重的话更有可能造成夫妻失和。很多创业夫妻在接受采访时,对夫妻创业的风险不以为然,觉得既然可以白手起家,即使失败也可以重头再来。没错,这样美好的故事也却有上演,但更多的是,连重头再来的机会都没有等到的时候,便已经在上一次创业失败的打击中“好心分手”了。


  要诀:理解沟通是关键


  风险固然存在,而且还不小,但细细分析一下,这些风险可以在二人的适当处理下,事先规避,事后化解。


  要诀一:二人分工,各司其职。


  就像一个家一般男主外、女主内一样,成功的夫妻档之间必须有明确的分工。夫妻在创业前,应先确认创业后的各自的角色与职责,可以依个人的性格与兴趣规划。就是文后的案例中,无论是丈夫负责生产、运营的部分,妻子负责销售或财务管理的“男主外、女主内”型果蔬大王夫妇,还是丈夫负责设计,妻子负责宣传和销售的“女主外、男主内”型的开店小夫妻,二人通力合作又各司其职是他们创业时可达事半功倍之效果的关键。


  要诀二:独辟蹊径,抢占先机。


  市场竞争日益激烈,如果依然按照惯性思维去盲目选择目前热火朝天的行业和项目,将极有可能被市场高速运转的车轮所淘汰。所以在已经趋于成熟细分的市场中独辟蹊径,准确把握未来的变化动向,并掌握其走势,抢得先机,那么可以说,有一半成功的机会已经在向你招手。


  其实挖掘市场空白并非像很多人想象中那么困难,很多看似平常和普通的事业也有可以挖掘创新的地方。文后的三对成功夫妻无不如此,水果蔬菜,人力资源,路边小店,这些都是我们身边再普通不过的事业,但就是在平凡中,三对夫妻凭借独特的眼光,创造了很多他人所想不到的事业空间。


  要诀三:朝着同一方向创造。


  在创业过程中,难免会遇到观点和理念不一致的时候,夫妻创业的一大优势就是与其他创业形式相比更方便也更善于沟通,但是如果沟通不讲究方式方法或者沟通渠道不畅通,则会带来更大的负面影响,不但事业受到打击,家庭关系也会因此产生隔阂。所以选择夫妻双方共同的爱好和追求,并朝着这一致的方向去努力,心往一处想,力朝一处使,将夫妻创业的优势发挥到极至。


  要诀四:生财莫忘理财。


  俗话说:创业容易守业难。套用到夫妻创业中就是:生财容易守财难,其中就牵涉到创业准备金以及利润再分配等诸多财务问题。在创业获得阶段性成功之后,如果没有健全的理财意识,不能将利润进行合理分配再投入,那么很有可能从此成为由盛转衰的转折点。


  有意创业的夫妻一定要准备充分的资金后再行创业,最好能预留1/3的创业资金以供家庭生活的周转。

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年关-写些做企业的感言

决定企业生死的不是创意,而是现金流。

在没有稳定的收入之前,应该尽量外包,减少固定人员数量,不买固定资产,而是将资金投入到价值链的最高端上面,包括市场、产品研发。利用自己最擅长的来降低成本,说的不好听就是亲力亲为,向自己透支。想想自己在创意、策划、设计方面都省了不少钱。发展是慢了点,但可以保证认准方向才真正大投入。这可能也是我能撑到现在的最大原因。其实,当时看到ZJJ那样的起家规模,就为他担心,还真心(但不讨好)的去直接提醒了他,可是他不怎么领情,后来他没多久就与人合伙做医疗器械了,说是转型计划之中,但真正的情况就不足为外人道哉,可能他有他的本事吧,不过他的设计公司肯定是亏了钱的了。

生意好做,伙伴难搭,沟通是门学问。
沟通这点上自己还是要再多加强。
另外自己做事情还欠缺果断,对于原则性的东西不够坚持。象LQJ这件事情,如果早点摊牌就不至于带来那么大损失,结果最后这小子讨了好还不卖乖,回过头看他的真正合作价值实在是微乎其微,而你却一直在商业规律和伙伴情意间摇摆不定,错过了放手大干的良机。其实以你的资金、技术、产品和决心你完全可以找到有价值的合作伙伴,或者另起炉灶,你只是一厢情愿的希望他能尽到他最低的本分,大家能够和气生财,但后来他在利益面前的城府却证明了你在人性认识上的天真,而最终你在存亡之际也一样别无选择。

不过话说回来,合作伙伴难找,招人也始终是个头痛的问题,之前的经验光广告招聘费用就不少,更头痛的是花了钱还招不到满意的,或者有本事的招不来,或者来了的做不了事情,然后花了精力去培养,有两种可能,一个是没培养出来,一个是有点成绩就跳槽了。

但没有团队想把公司做大基本是没有可能的事情。
自己就想到8个字:赏罚分明,末位淘汰。
市场打开局面后,就要慢慢要把心思花在团队建设上了。
对,没错,怎么管人,自己的强项不在这上面,但这个一定是要过的一关。
管好人,就管好了一切。

思想要随阶段调整,创业的思维和做大的思维是不同的。

不过根本上要从战略角度思考,这还是商业模式的问题!
想了很久,要找有钱的客户,要尽量得到稳定长期的收入才是正解。否则赚了再多,都会再赔进去。
一个思维点是找准客户需求,最高端的需求;
一个思维点是让利,所谓财聚人散,财散人聚。借鸡生蛋,把市场做大。

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家族企业的弊端 zt

弊端之一:组织机制障碍
随着家族企业的成长,其内部会形成各类利益集团,由于夹杂复杂的感情关系,使得领佳节又重阳导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地。企业领佳节又重阳导人的亲属和家人违反制度时,管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。

家族式企业还有一个很普遍的特点就是,可以共苦但不可同甘,创业初期,所有矛盾都被创业的激情所掩盖,但创业后的三关——分金银,论荣辱,排座次往往给组织的健康成长造成了阻碍。当对待荣誉、金钱和权利的看法出现分歧时,亲兄弟之间、父子之间都可能出现反目现象。

弊端之二:人力资源的限制
家族式企业似乎对外来的资源和活力产生一种排斥作用。尤其是由于在家族式企业中,一般外来人员很难享受股权,其心态永远只是打工者,始终难以融入组织中。另外,由于难以吸收外部人才,企业更高层次的发展会受到限制。正如新希望集团总裁刘永行所说:“家族企业最大的弊病就在于社会精英进不来。几兄弟都在企业的最高位置,外面有才能的人进不来,而且一家人的思维方式多少有些类似,没有一个突破点。大家各有各的想法,要决策某件事就很难,容易耽误商机。”

弊端之三:不科学的决策程序导致失误
决策的独断性是许多民营企业初期成功的重要保证,许多企业家在成长过程中靠的就是果敢、善断,因为抓住了一两次稍纵即逝的机会而成功的。但是随着企业的发展,外部环境的变迁,企业主的个人经验开始失效,生意越做越大,投资的风险也越来越大,不像创业初期那样,一两次失误的损失还可以弥补回来。这个时候,保证决策的民瑞脑消金兽主性、科学性就显得越重要.

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BEIJING


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Guangzhou


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孙中山先生北伐前的演讲 zt




    我知道,你们很着急。张勋复辟了,国会又开不成了。我们本来是共和国,可怎么一次又一次地出现了封建主义、专人比黄花瘦制主义的东西,这个问题不解决,专人比黄花瘦制复辟,就是必然的,共和国就永远是一个泡影。
      
    共和的观念,是平等、自由、博爱嘛,可民瑞脑消金兽国六年来,我们看到的是什么?各级行政官半夜凉初透员都视法律为粪土,民众,仍被奴役着;
      
    民瑞脑消金兽国应该是自由之国,可民瑞脑消金兽国六年来,我们看到的是什么?是只有当权者的自由,权力大的有权力大的自由,权力小的有权力小的自由。民众,没有权力、没有自由;
      
    民瑞脑消金兽国应该是博爱之国,可民瑞脑消金兽国六年来,我们又看到的是什么?是只有民众对当权者恐惧的爱,而当权者对民众,只有口头上虚伪的爱。
      
    民瑞脑消金兽国,更应该是法制之国,可民瑞脑消金兽国六年来,我们看到的是行政权力一次又一次地肆无忌惮地干涉立法。你不听话,我就收买你,你不服从,我就 ** 你;
      
    那行政是什么呢?应该是服务于国民,行共和之政。可民瑞脑消金兽国六年来,我们看到的是什么?是一个打着共和旗帜的家天下,在这个家天下的行政中,我们根本看不到透明的行政程序,更看不到监督之制,那些行政官半夜凉初透员,是如何花掉民众的血汗钱?民众不知道那些行政官半夜凉初透员把多少钱揣进了自己的腰包,你们不知道吧?我也不知道;
      
    你们都知道司佳节又重阳法是裁判吧?这个裁判的原则是什么?是一部主权在民的共和国宪有暗香盈袖法,可民瑞脑消金兽国六年来,我们根本没有看到,这么一部宪有暗香盈袖法嘛,就那部不成熟的《临时约法》,也一次又一次地被强奸。
    
    对了,我今天穿的这身衣服(中山服)有点古怪是吧?连裁缝都说是很奇怪的。我要说,这就是共和,这就是共和的衣服,这边,我设计了三颗钮子,共和的理念就是平等、自由、博爱;这边也有三颗钮子:民族、民权、民生;那宪有暗香盈袖法呢?我发现了个新词,叫五权宪有暗香盈袖法。立法权、行政权、司佳节又重阳法权,这三权叫间接民权。这里装的是立法权,这儿装的是行政权,这儿装的是司佳节又重阳法权,这三权你们都很熟悉,叫间接民权。我情有独钟的是直接民权,要让普通的民众,都有直接参政、议政的权力,一个,是考试权,我们要把考试权还给民众,今后,凡行政用人,一定要经过考试,不管是谁。还有一个是弹瑞脑消金兽劾权。没地方装了,不急不急,装在这儿。为什么要把弹瑞脑消金兽劾权装在里面呢?因为它是民众的杀手锏,它说不定什么时候,就突然杀出来,弹瑞脑消金兽劾你。
    
    我孙文此生,没有别的希望,就一个希望,那就是:让共和不仅是一个名词,一句空话,或一个形式,要让它成为我们实实在在的生活方式,让它成为我们牢不可破的信念。
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珍惜

于千万人之中遇见你所要遇见的人,于千万年之中,时间的无涯的荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了,没有别的话可说,惟有轻轻地问一声:"噢,你也在这里? ”

生活中可以学的道理真是很多很多,今天开始再一次佩服70岁的老爸,是的,我们还太年轻,慢慢地,发现老人身上有那么多值得学习的东西。

人生最遗憾的,莫过于,轻易地放弃了不该放弃的,固执地,坚持了不该坚持的…… 

相爱容易相处难,相爱是一分钟的事情,相处却是一辈子的事情。一份真正的爱情的得到,就象开头说的那样,是于千万人、千万年之中,那么巧,所以上天让你找到相爱的人就是不错的了,但以后在一起的问题就让你们自己解决,是啊,天下没有那么好的事情吧。

学会包容、学会知足、学会珍惜,不轻易放弃,不较真的时候别较真,至少这些是该坚持的。其他的就听天由命吧。

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两个北京的保安 -其1


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大栅栏的

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两个北京的保安 - 其2


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城市 无题


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